Die allermeisten BGM-Angebote, die ich kennengelernt habe, laufen ins Leere.
Grund: "One fits all" ist keine sinnvolle Strategie, wenn es um mentale Gesundheit geht.
Und genau deshalb gibt es nicht nur ein Redepause-Format, sondern mehrere:
1:1-Gespräche online
Kein Kaffeeklatsch, sondern Mini-Coaching mit Fokus auf Sebstverantwortung und Veränderung - geht das auch online? Ja, das geht, unkompliziert und datenschutzkonform über senfalls. Für alle Themen zwischen Job und Privatleben und für alle Menschen, die in einem Unternehmen beschäftigt sind.
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Anonymes Reporting
Ein Streit im Team eskaliert nie von heute auf morgen. Es ist deshalb wichtig, die leisen Zwischentöne ernst zu nehmen. Welche Themen im Betrieb gerade für Unruhe sorgen, erfahre ich in den 1:1-Gesprächen und gebe meine Eindrücke anonymisiert an die Geschäftsführung weiter.
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Speed-Coaching beim Firmenevent
Ob Sommerfest, Tag der offenen Tür oder Karrieretag: Eine ruhige Ecke, zwei Stühle - und schon wird das Angebot zur mentalen Gesundheit, das die Firma regelmäßig allen Mitarbeitenden anbietet, auch für Außenstehende erlebbar.
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Lunch & Learn
Ist Feedback an die Geschäftsführung auch eine Aufgabe der Mitarbeitenden? Wieviel Ehrlichkeit verträgt das Team? Und wie verändert sich die Zusammenarbeit, wenn Selbstverantwortung im Alltag wirklich gelebt wird? Über verlängerte Mittagspausen gibts Impulse für mentale Stärke im Snack-Format.
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S.O.S.
Es gibt Zeiten im Leben, in denen Mitarbeitende massiv belastet sind. Doch der Alltag macht keine Pause ... S.O.S. richtet sich an Firmen, die gerade in solchen Momenten zeigen wollen: Wir sehen dich und wir lassen dich nicht allein. Flexibles Kontingent an 1:1-Gesprächen, um zu Kräften zu kommen.