Ein Konzept. Vier Formate.
"One fits all" ist kein nachhaltig wirksamer Ansatz, wenn es um Betriebliches Gesundheitsmanagement geht. Und genau deshalb setzen Unternehmen auf eine Kombination aus Angeboten, die sich gegenseitig ergänzen, verstärken und bereichern.
Mein Beitrag für mentale Gesundheit im beruflichen Kontext? Ein Konzept, unterschiedliche Formate - inhaltlich vorgeplant, aber immer abgestimmt auf die Bedürfnisse der Menschen, Teams und Unternehmen, die ich begleite.
Gespräche vor Ort
Jede Redepause ist mentale Entlastung, kombiniert mit Fokus auf Selbstverantwortung und Veränderung. Für alle Themen zwischen Job und Privatleben und für alle Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten - von der Inhaberin bis zum Haustechniker.
Online-Gespräche
Es gibt viele nachvollziehbare Gründe, warum Redepause für einige Teilnehmende online einfach besser funktioniert als im persönlichen Gespräch vor Ort. Über "senfcalls" geht das unkompliziert und datenschutzkonform. Eine gute Lösung für Firmen, für Mitarbeitende und damit auch für mich.
S.O.S.
Unfall, Krankheit, Trennung, Todesfall: Es gibt in jedem Leben Situationen, in denen akut Gesprächsbedarf entsteht. S.O.S. richtet sich an Firmen, die Mitarbeitenden in solchen Momenten zeigen wollen: Wir lassen dich nicht allein! Das Kontingent an 1:1-Gesprächen ist flexibel vor Ort oder online nutzbar, je nach Bedarf.
Lunch & Learn
Über die verlängerte Mittagspause gibt es Impulse zu Themen, die für das Team gerade ein Lernfeld bieten. Beispiel: Darf ich Vorgesetzten sagen, wenn ich anderer Meinung bin - oder ist das nicht sogar meine Aufgabe als Experte für meinen speziellen Zuständigkeitsbereich?